TIPOS DE PRESUPUESTO

TIPOS DE PRESUPUESTO

Según la flexibilidad:

PRESUPUESTOS RÍGIDOS, ESTÁTICOS, FIJOS O ASIGNADOS: recibe esta denominación debido a que una vez efectuado no es posible realizar ningún ajuste o modificación sobre el mismo. En consecuencia, no se tiene en cuenta la conducta política, económica demográfica, etc. del territorio donde la empresa tiene injerencia. Este tipo de presupuesto sirve para llevar a cabo un control de manera anticipada.

PRESUPUESTOS VARIABLES O FLEXIBLES: esta clase de presupuestos cuentan con la posibilidad de adaptación a las diversas cuestiones que se presenten una vez realizados. El presupuesto flexible permite visualizar los ingresos, gastos y costos, adaptados a la magnitud de operaciones comerciales.

Según el período que cubran:

PRESUPUESTO A CORTO PLAZO: son aquellos ideados para solventar un período de operación determinado, pero no abarcan más de un año.

PRESUPUESTO A LARGO PLAZO: contrariamente, los presupuestos a largo plazo son realizados con el fin de cubrir un período extenso de tiempo, y tienen en cuenta factores económicos tales como empleo, seguridad, infraestructura, etc.

De acuerdo al contenido:

AUXILIARES: ofrecen las operaciones para cada área de una determinada organización, y se presentan de forma analítica.

PRINCIPALES: incluyen los presupuestos auxiliares, y brindan información acerca de características importantes del conjunto de presupuestos de una empresa u organización.

Según la técnica de evaluación:

ESTIMADOS: son llevados a cabo teniendo en cuenta  experiencias previas. Es decir, son presupuestos realizados de manera empírica, por lo cual constituyen la probabilidad de que ocurra aquello que se ha proyectado.

ESTÁNDAR: son realizados en base a elementos científicos, de manera que se descarta toda posibilidad de equivocación. Los números que arroja, son aquellos que se deberán conseguir.

De acuerdo al tipo de empresa:

PÚBLICOS: son propios del estado, el municipio o las empresas descentralizadas. En esta clase de presupuestos calcula la cifra necesaria para cubrir las necesidades de tipo social, y a partir de allí, se realiza un modelo con el propósito de crear los ingresos suficientes.

QUE ES PRESUPUESTO

PRESUPUESTO

Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y términos financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas, este concepto se aplica a cada centro de responsabilidad de la organización.

Información básica sobre la preparación del presupuesto

El propósito principal de hacer un presupuesto y ajustarse a él es ahorrar para gastos u objetivos futuros, al mismo tiempo que satisfacer las necesidades presentes. Las personas comienzan a planear su presupuesto por diversas razones. Algunas se sienten forzadas a controlar sus finanzas para sobrevivir debido a circunstancias imprevistas en su vida, como el desempleo. otras personas preparan un presupuesto para rectificar problemas financieros causados por demasiados gastos o abuso del crédito. y otras lo hacen para planear con tiempo gastos grandes, como la educación de sus hijos o la compra de una vivienda.

TIPOS DE COSTOS

TIPOS DE COSTOS

Según el área donde se consume:

COSTOS DE PRODUCCIÓN: se conforman a partir del proceso mediante el cual la materia prima se convierte en un producto finalizado.

COSTOS DE DISTRIBUCIÓN: son aquellos generados como consecuencia de trasladar el producto finalizado hacia el consumidor.

COSTOS DE ADMINISTRACIÓN: más conocidos como gastos, este tipo de costos tienen su origen los sectores administrativos de una empresa u organización.

COSTOS DE FINANCIAMIENTO: los costos de financiamiento se constituyen como un producto de la utilización de recursos de capital.

De acuerdo al  control que se tenga sobre su consumo:

COSTOS CONTROLABLES: se denominan de esta manera debido a que surgen como resultado de una decisión deliberada por parte de los niveles jerárquicos superiores de una empresa. Por ejemplo: el aumento en la cantidad de personal.

COSTOS NO CONTROLABLES: de modo contrario, sobre estos costos no se tiene  autoridad alguna. Por ejemplo, el pago del alquiler de las oficinas utilizadas.

 Según su identificación:

COSTOS DIRECTOS: está conformado por aquellos costos susceptibles de identificación con el bien  o servicio ofrecido por la empresa. Por ejemplo, los costos relacionados con los materiales directos para la construcción del producto.

COSTOS INDIRECTOS: no se pueden identificar con un producto determinado, sino que su total es conocido para una serie de productos.

 De acuerdo a la etapa en que se calculan:

COSTOS HISTÓRICOS: se refiere a los costos producidos durante una etapa previa, pasada.

COSTOS PREDETERMINADOS: estos son usados con el objeto de confeccionar presupuestos y son calculados a partir de procedimientos estadísticos.

 Según el comportamiento:

COSTOS FIJOS: reciben esta denominación debido a que son costos que se mantienen constantes a lo largo de un período específico. Es decir, que la cantidad de producción realizada, o los materiales utilizados no tendrán injerencia a la hora de calcularlos. Un costo fijo de una empresa es, por ejemplo, la luz gastada en las oficinas de la misma.

QUE ES COSTOS

COSTOS

El costo, es pues, un valor, un resultado,  cuya magnitud  depende  de la cantidad de recurso que se utilice en la producción/adquisición del bien o el servicio.

El costo, que representa el valor monetario de la cantidad y calidad del insumo utilizado, no se mide por el hecho mismo de conocerlo y manipularlo aritméticamente.

Es necesario medirlo, para:

A) Establecer,  a través de esa medida, de ese valor, si la cantidad y calidad del insumo utilizado, fue la correcta, o fue mayor, o menor frente a un estándar o cantidad “correcta” con base en la cual se establecen los precios de ventas.

B) Partiendo de su valor, establecer, añadiéndole la natural utilidad que se espera en los negocios  para obtener una rentabilidad atractiva, el precio mínimo de venta que debería tener el producto o servicio.

Es importante anotar que el costo y la utilidad son apenas unos de los factores en función de los cuales se establece el precio de venta.

C) Evaluar los distintos precios de venta que podrían colocarse al producto o servicio, para obtener la utilidad y rentabilidad deseadas, como resultado de diferentes cantidades y calidades de insumos y recursos utilizados, cada una de las cuales tiene un valor o magnitud de costo.

D) Presupuestar la cantidad de dinero necesaria, para

la producción/adquisición de un cierto volumen de productos o servicios, con unos ciertos tipos de insumos, que tienen un cierto costo, a fin de que el área financiera de la Empresa incorpore esa presupuestación a la general financiera, especialmente la de caja, o flujo de caja, que incluye la de compras, cuentas por pagar y, resultados.

E)  Valorizar los diferentes tipos de inventario que mantiene la empresa. La muy importante área de contabilidad tiene la responsabilidad de : Establecer el sistema de registro y calculo del costo,     Entregarlo a la gerencia clasificado en los diferentes tipos de costos que existen, algunos de los cuales son útiles    específicamente  para propósitos fiscales y otros, que la Ley no permite en los reportes como el Costeo directo Entregar a la gerencia los resultados del análisis desagregado de los costos, como por ejemplo el margen de contribución    a la cobertura de los costos fijos y la utilidad por unidad de negocio, línea o producto, para que esta los utilice en la toma    de decisiones sobre aspectos como

Precio de venta Plazo y descuentos a los canales de distribución y al consumidor Tecnología de fabricación (Procesos, materiales, equipo, etc,) Precios de adquisición
Volumen de producción o adquisición Sistemas de distribución comercial y logística
Sistemas de ventas, comisiones, nivel de inversión en publicidad Nivel de nómina administrativa

Tipo de Financiación (Cantidad y costo/tasa)

La gestión contable en el cálculo del costo debe ser entendida como una contribución, vital a la gerencia, más allá del cálculo de una cifra,  para que esta tome decisiones, e involucra una alta cantidad de organización y manipulación de la información y de análisis prospectivo.

Es esa contribución la que valoriza para la gerencia la gestión del contador y justifica un pago importante, por un valor agregado importante, que muchas veces se reclama sin mayor sustento.

REGLAMENTO MANEJO CAJA MENOR

REGLAMENTO CAJA MENOR

ACUERDO No. 001

MARZO 01 DE 2007

Por medio del cual se crea y define el reglamento de caja menor

El Gerente General de COOVOLQUETEROS en uso de sus atribuciones, en especial las que le confiere el artículo 74, literal a), de los estatutos vigentes, y

CONSIDERANDO

PRIMERO: que se hace necesario crear un fondo de caja menor para contribuir al cumplimiento del objeto social de la cooperativa y para satisfacer las necesidades de pagos de menor cuantía.

SEGUNDO: que es obligación de la Gerencia General velar por el normal desarrollo de las actividades de COOVOLQUETEROS.

ACUERDA:

Crear un fondo de caja menor y definir las condiciones del uso que se le dará a este fondo en COOVOLQUETEROS.

CAPITULO I

CONDICIONES GENERALES

Artículo 1: se entiende por Fondo de Caja Menor la cuantía rotatoria que se establece con el objeto de atender los pagos de menor cuantía, entendidos estos como los representados en erogaciones menores a la cantidad que se define en el artículo siguiente.

Artículo 2: se fija el monto de la Caja Menor en un millón de pesos ($1.000.000), los cuales se destinarán a atender erogaciones de menor cuantía siempre y cuando no superen los doscientos mil pesos ($200.000 M.L.)

Artículo 3: las erogaciones que se podrán atender son las siguientes, a juicio del administrador (a) del Fondo de Caja Menor y su autorizador que es el Gerente General.

a) Transportes y fletes   

b) Papelería

c) Reparaciones menores de oficina

d) Cafetería

e) Otros a juicio del administrador (a) del Fondo de Caja Menor y su autorizador

Artículo 4: para validar una erogación de Caja Menor se debe elaborar un recibo de Caja Menor, estableciendo claramente: la ciudad, fecha,  monto entregado, detalle, firma y número de documento de identidad del beneficiario del pago y, adjuntar soportes en los casos que lo amerite. Se firmará en señal de aceptación por parte del administrador del Fondo de Caja Menor y su autorizador (a)

CAPÍTULO II

REQUISITOS PARA REEMBOLSO

  

Artículo 5: se establece el siguiente trámite para la solicitud de reembolso del Fondo de Caja Menor:

a. Presentación por parte del administrador, de una relación de las erogaciones atendidas con los recursos del Fondo de Caja Menor, cuando se haya consumido el ochenta por ciento (80%) del monto asignado, al autorizador (a)

b. Verificación de la relación por parte del autorizador (a) del Fondo y autorización

c. Para el cierre de mes, siempre se solicitará reembolso del Fondo de Caja Menor, cualquiera sea el monto consumido, para que sus erogaciones queden causadas en el mes correspondiente al que sucedieron

CAPÍTULO III

PROHIBICIONES

Artículo 6: se prohíbe efectuar préstamos de carácter personal a los empleados, asociados, directivos o terceros a COOVOLQUETEROS con recursos de este Fondo

Artículo 7: se prohíbe cambiar cheques de carácter personal a los empleados, asociados, directivos o terceros a COOVOLQUETEROS con recursos de este Fondo

Artículo 8: cualquier anomalía presentada en el manejo de los recursos de este fondo será reconocida por el administrador (a) del Fondo de Caja Menor

CAPÍTULO IV

DISPOSICIONES FINALES

Artículo 9: quedan facultados para efectuar arqueos de Caja Menor en cualquier momento, el Autorizador del Fondo, el contador y el revisor fiscal

Artículo 10: se encarga del manejo del Fondo de Caja Menor a la señorita MÓNICA PATRICIA TAMAYO ESPINAL, para lo cual se dotará de los implementos y recursos necesarios para su adecuado manejo y custodia

Artículo 11: el presente acuerdo rige a partir del 01 de marzo de 2007, mediante aprobación de la Gerencia General de COOVOLQUETEROS.

MAURICIO LEÓN LOZADA TAMAYO                            MÓNICA PATRICIA TAMAYO ESPINAL

GERENTE GENERAL                                                     ADMINISTRADORA DEL FONDO DE

                                                                                         CAJA MENOR 

QUE ES UN VALE

VALE

Es un documento de crédito que se utiliza como promesa de pago por el cual el deudor se compromete a pagar a su acreedor cierta cantidad de dinero, en el lugar y fecha que se determinan en el mismo documento.

PERSONAS INDISPENSABLES QUE INTERVIENEN:

1. Emitente: Es el girador (deudor)

2. Tenedor: Es el girado (acreedor)

FORMAS DE GIRO:

a) A fecha fija:

Es cuando se fija en el vale la fecha de vencimiento en un día exacto.

b) A cierto plazo de la fecha de giro o emisión:

En este caso el vale se vence transcurrido el tiempo desde el día que se emitió, según lo convenido.

CLASES DE VALE:

1. Vale a la orden:

Es cuando se emite con la expresión "a la orden", a nombre de una persona determinada y es endosable.

2. Vale nominativo:

Este vale es emitido a nombre de una tercera persona cuyo nombre figura en el mismo documento, por lo que no puede ser endosado sin previa autorización o notificación escrita al emisor.

3. Vale al portador:

En este caso se emite con la expresión "al portador". Cuando este vale se usa en operaciones mercantiles, tiene el mismo efecto de la letra de cambio. Este tipo es el más utilizado comercialmente.

ENDOSO:

Es la transferencia del derecho de propiedad a otra persona para que pueda cobrar, este derecho tiene la orden para transferir la propiedad del documento.

El endoso se realiza en el reverso del vale, indicándose el nombre del nuevo poseedor (endosatario), el lugar, la fecha del endoso y la firma del endosante.

TIPOS DE ENDOSO:

a) Endoso en propiedad:

Es cuando se transfiere el documento a otra persona como nuevo propietario.

b) Endoso en procuración:

En este endoso sólo se faculta a una tercera persona para que efectúe el cobro.

c) Endoso en garantía:

En este caso el documento se entrega como prenda por alguna deuda u obligación.

EJEMPLO: A la fecha se gira un Vale a favor del señor Ruben Canchanya Romero, por un trabajo de guardia que le adeuda el señor Marino Pinto Casas, gerente de la CIA Molinera del Centro S.R.L. con RUC 20486793475, ubicado en la Av. Ferrocarril N° 1920 - Huancayo, por el importe de S/. 500.00 que será pagado a 10 días calendarios a partir del giro de este Vale.

ACTA PARA CONSTITUCIÓN "CAJA MENOR"

ACTA CAJA MENOR

Siendo el día ___ del mes de __________ del año _____, en las instalaciones de CIREC, se hace entrega al señor (a) _________________________________________________, quien desempeña el cargo de  _____________________________________________, en el área de _________________________, de un fondo de dinero por valor de ______________________ ___________________________________, ($ ___________), mediante cheque Número_____________ del banco _____________________________

Este fondo está destinado para la Caja Menor del área_________________, para atender los pagos de los conceptos definidos en el Reglamento de Caja Menor.

Esta caja menor queda bajo el cuidado y responsabilidad de la persona que firma la presente acta de entrega y se compromete a seguir las instrucciones, lineamientos e indicaciones del Reglamento de Caja Menor.

En caso de retiro del responsable de la Caja Menor, se compromete a restituir este fondo de dinero con un arqueo completo y exacto, a su respectivo coordinador.

El uso indebido de este fondo, la adulteración de recibos y cualquier incorrección en el manejo de estos dineros, será causal justificada de terminación del contrato de trabajo.    

 QUIEN RECIBE                                                                 QUIEN ENTREGA

Nombre                                                                                Nombre

Cargo                                                                                   Cargo

IMPUESTO

IMPUESTO

El concepto hace referencia al tributo que se establece y se pide según sea la capacidad financiera de aquellos que no están exentos de abonarlo.

Las agrupaciones guerrilleras o terroristas, por su parte, suelen hablar del impuesto revolucionario para hacer referencia a un sistema que les permite conseguir financiación mediante extorsiones y amenazas.

El impuesto tiene la particularidad de no basarse en una contraprestación determinada o directa por parte de quien lo reclama. Su objetivo es financiar los gastos del acreedor, que generalmente es el Estado.

La capacidad contributiva supone que quienes más poseen, mayores impuestos deben abonar. Sin embargo, esto no siempre se cumple, ya que muchas veces se priorizan otras causas: el incremento de la recaudación, la disuasión de compra de un cierto producto, el fomento de determinadas actividades económicas, etc.

Entre los elementos de un impuesto, aparecen el hecho imponible (la situación que motiva la obligación tributaria de acuerdo a la ley), el sujeto pasivo (la persona, ya sea natural o jurídica, que tiene la obligación de pagarlo), la base imponible (la cuantificación y la valoración del hecho imponible), el tipo de gravamen (la proporción que se debe aplicar en función a la base imponible para establecer el cálculo del gravamen), la cuota tributaria (la cantidad correspondiente al gravamen) y la deuda tributaria (el resultado de reducir la cuota con deducciones o de incrementarse con recargos).

Según expresó el economista Bielsa, que los impuestos consisten en esa parte de la riqueza que el Estado establece y exige a los contribuyentes cuyo objetivo es recaudar fondos para emplearlos en los gastos públicos. Por su parte, Fleiner expresa que son prestaciones que el Estado y ciertas entidades de Derecho Público exigen a los ciudadanos para satisfacer sus necesidades económicas.

La primera clasificación del impuesto establece que existe un impuesto directo cuando se evalúa la situación económica, como sucede con el patrimonio o las rentas, y uno indirecto cuando lo que se grava y se condiciona es el consumo o los gastos efectuados en un determinado periodo. Esta clasificación se realiza teniendo en cuenta sobre quién recae el impuesto y es la más utilizada.

Existe una segunda clasificación de los impuestos, en proporcionales (la cuota se establece en un porcentaje fijo, como el IVA o el Impuesto al territorio) , regresivos(a medida que aumenta el valor sujeto a un impuesto, se establece una tasa que va disminuyendo) y progresivos (la tasa varía creciendo o disminuyendo en relación al aumento o disminución del monto imponible. El impuesto a la herencia o el global complementario, por ejemplo).

Lista de algunos impuestos

Existen impuestos a diversas actividades, todos ellos se encuentran citados en la Constitución Nacional de cada país. Algunos impuestos pueden ser:

Impuesto sobre la renta: se aplica sobre aquellos ingresos que tengan personas físicas o morales, residan en el país o en el extranjero. De acuerdo a cada país el porcentaje a pagar varía, pero es un impuesto que se halla presente en casi todas las naciones de régimen capitalista.

Impuesto al valor agregado: de acuerdo a la actividad que realiza cada ciudadano y a las ganancias recibidas por la misma, deberá pagar un porcentaje a la recaudación fiscal. En la constitución se establecen los porcentajes de acuerdo a cada actividad que se desempeñe.

Impuesto sobre la producción y servicios: Es el que aplica sobre determinados productos, como bebidas alcohólicas, tabaco, aguas envasadas. También se encuentran incluidos en este tipo de impuestos los servicios de comisión, agencia y consignación que hayan sido declarados en la ley.

Impuesto al activo: aquellas personas que realizan actividades de tipo empresariales deben pagar este impuesto en relación a los bienes que posean que puedan tener un valor monetario.

Además existen impuestos sobre la tenencia de vehículos, prestación de servicios telefónicos, adquisición de inmuebles, entre muchos otros.

Para terminar definiremos un concepto fundamental al hablar de impuestos, el crédito fiscal. Se entiende por crédito fiscal a todo el dinero y los bienes que se encuentran vinculados con la ley tributaria. La recaudación de ciertos impuestos, como el que se imprime sobre la Renta o el Valor Agregado, tienen el carácter de créditos fiscales.

ENSAYO NIÑO RICO NIÑO LISTO

NIÑO RICO NIÑO LISTO

Lo que el mundo  de hoy pide no está en el sistema que brindan las escuelas. Los niños necesitan encontrar su fórmula ganadora para triunfar en esta vida llena de competencias. ¿Aprenderá  su hijo o hija a sobrevivir financiera mente en el mundo de hoy y de mañana? Esa es la gran problemática que tienen atormentados a los padres?

Cada niño tiene su forma de aprender, como ejemplo tenemos a Robert y a  Andy. Andy era un niño que podía aprender leyendo y con estudios; en cambio Robert aprendía todo con la práctica y en la vida actual le va mucho mejor que a Andy. Todos tenemos nuestra manera de aprender las cosas,  pero ninguno es mejor que el otro; porque la teoría siempre debe estar de la mano con la práctica.

Todos los niños tienen las mismas capacidades para triunfar en esta vida. Todos nacen con un genio que se debe ser descubierto para poder desarrollarlo y convertirlo más adelante en su  fórmula ganadora.

Cada niño nace con su propio talento y depende de ello para poder ser alguien. Muchas veces califican a los niños en la escuela como “inteligentes o burros” dependiendo de las notas de las evaluaciones; pero se ha visto muchos casos y es comprobado que aquellos niño que eran “burros” en las escuelas son los mejores que tenemos en esta vida y  manejan en su poder una cantidad de dinero, que ni siquiera pudieron tener los mejores alumnos de la escuela.

La educación que le dio el padre verdadero de Robert era académico; en cambio su padre rico le enseñó cosas valiosas que no  se encontraban en la escuela. Le dijo: “Has que el dinero trabaje por ti, no  que el dinero te haga trabajar”. Le enseño el verdadero significado del juego del Monopolio y que así podría convertirse en una persona rica, y muchas cosas más.

Bueno en conclusión  la obra del NIÑO RICO NIÑO LISTO nos da una enseñanza valiosa más que nada para aquellos padres que quieren manejar la vida de sus hijos haciéndoles estudiar cosas que a ellos no les gusta; o les dan esas ideas ya pasadas que no dan con la época de hoy. Cada niño nace con su talento y ayudemos a desarrollarlo para que se convierta en su fórmula ganadora y así  triunfará en su vida.

ENSAYO CUADRANTE DEL FLUJO DE DINERO

EL CUADRANTE DEL FLUJO DEL DINERO

Consiste en un “esquema” en el que están representadas las distintas formas de obtener dinero y las clasifica en cuatro, que son “e” empleados y “a” auto empleados (lado izquierdo del cuadrante), “d” dueños de empresas e “i”  inversores (lado derecho del cuadrante).

Nos menciona el libro que  las personas que obtienen la mayoría de sus ingresos estando en el lado izquierdo del cuadrante (empleados y auto empleados) nunca conseguirán tener libertad financiera a no ser que tengan un golpe de suerte.

Por el  contrario, es mucho más fácil para personas que obtienen la mayoría de sus ingresos por negocios de los que son dueños o por inversiones (lado derecho del cuadrante).

A partir de ahí se da una visión de cómo uno puede viajar de la parte izquierda del cuadrante del flujo del dinero al derecho.

Hace mucho énfasis en que si uno quiere pasar de un lado a otro primero debe mentalizarse y cambiar su forma de ser antes de cambiar su forma de actuar.

Hay tres tipos de sistemas de negocios donde usted puede iniciarse para ser dueño la 1. Corporaciones tradicionales de tipo “C” donde usted desarrolla su propio sistema, pero para ello debe usted contar con un mentor esa persona le guiara y le ayudara a perfeccionar o crear su propio sistema, este mentor tiene que ser una persona que haya vivido en carne propia la creación de un sistema de negocio, que haya tenido que perder y volver a iniciar, no se puede confundir con un consejero que lo que hace es decirle a usted lo que debe hacer para ser exitoso y no sabe del éxito. 2. Las franquicias, que son sistemas probados que funcionan y que deben ser seguidos al pie de la letra para que sigan siendo exitosos, si usted comienza a modificar el sistema y a emprender  su propio sistema tendrá problemas legales y por ende puede llevarlo al fracaso, y el 3. Mercado en red donde a través de sistemas comprobados usted puede comprar los derechos por muy poco dinero y que de acuerdo con esta tecnología, le permitirá la realización de todo el sistema de papeleo y legalización sin tener que hacer un gran esfuerzo.

Los hombres somos diferentes en nuestra manera de pensar, pero como seres humanos tenemos sentimientos, dudas, creencias, fortalezas y debilidades, razón por la cual nuestro actuar también es diferente y lo ideal es empezar a trabajar para llegar al cuadrante derecho.

Para ubicarnos en el cuadrante derecho y tener éxito es necesario saber más que las habilidades técnicas.

Pero para el desarrollo empresarial se requiere del conocimiento de habilidades técnicas y humanas.

Se debe aprender las habilidades tales como leer estados financieros, mercadotecnia, ventas, contabilidad, administración producción y negociaciones. La libertad financiera tiene un precio, es decir no es gratuita.

Su gran secreto es que no necesita dinero ni una buena educación para ser libre desde el punto de vista financiero Te hace ver que el éxito profesional no necesariamente va unido al éxito académico.

Muchos de los mejores alumnos en la escuela, que obtenían unas calificaciones excelentes terminan trabajando (en buenos puestos de trabajo, o en no tan buenos) para personas que no fueron tan brillantes en la escuela, pero que han sabido cómo montar negocios muy rentables.

Las universidades en sus programas educativos están ilustrando a sus estudiantes para hacer de ellos unos profesionales en las distintas áreas del saber humano. No se inculca en el estudiante el espíritu de empresario, sino que se le vende la idea que como profesional.

Bien sea en el área del derecho, la medicina y otras disciplinas con lo cual buscan su seguridad laboral.

Cuando se trabaja del lado del cuadrante izquierdo, para solventar las necesidades hay necesidad de trabajar más duro y por ende dedicar más tiempo al trabajo que a la propia familia. Los negocios tienen que ser un sistema integrado principalmente por personas.

El éxito y crecimiento de un negocio es que empresario debe conocer el tiempo y el dinero del cual dispone otra gente para aprovecharlo en su beneficio y lo ideal es contratar a más personas para ampliar el sistema.

Después de la lectura descubrí que la ubicación  de la mayoría de personas está en el cuadrante E, ya que tienen el miedo a perder dinero y fracasar y por ende preferir la certidumbre de un empleo estable, Con todo lo anterior y más. 

ENSAYO SOBREVIVIR ENTRE PIRAÑAS

SOBREVIVIR ENTRE PIRAÑAS

El Señor Joaquín de Posada cuando habla de sobrevivir entre pirañas hace referencia a las competencias que se nos presentan en el día a día y a las personas con pensamientos negativos.

Desde el inicio, en el vídeo el pretende darnos unas pautas para desenvolvernos en el mundo y diciendo como lograr lo que queremos alcanzar en la vida, por ejemplo el nos dice que hay que tener motivación positiva y no negativa ya que si llevamos todo positiva mente podremos llegar muy lejos en la vida, puesto que la motivación es la razón por la que este mundo se mueve, y también nos habla de que enfrentamos un reto todos los días el cual es de adaptarnos a los cambios que constantemente tenemos, estoy de acuerdo con lo que dice ya que la adaptación de cosas nuevas nos ayudan a desempeñarnos mejor en el medio o en el ámbito en el que estamos al igual que en la manera cómo comportarnos en los eventos que se nos presentan.

La mente es un factor muy importante para desempeñarse en muchos campos ya que pues si no sabemos controlar lo que en ella pasa o la mantenemos llenando de cosas negativas no triunfaremos en el medio ahí es donde se aplica la frase que él nos dice: “nosotros nos convertimos en lo que pensamos y ahí está la clave del éxito” esta frase la deberíamos tener siempre presente para evitar los pensamientos negativos ya que el cerebro los acepta los almacena y lo utiliza después por eso dice “nosotros nos convertimos en lo que pensamos” entonces cuando vallamos a adquirir un conocimiento debemos utilizar palabra positivas para que se generen después de la misma forma, el nos explica más adelante cuales son las causas de por qué las personas fracasan, nos dice que es por la ignorancia o porque se rinden ante el primer obstáculo que se les presenta es algo muy común en las personas últimamente porque no tienen un plan de vida aun definido, creo que es muy importante empezar hacer si no lo tienen ya que este nos guiara en nuestro camino asía el éxito, me llamo mucho la atención ya que el habla de la programación defectuosa que proviene desde la infancia ya que en muchas ocasiones inconscientemente les decimos cosas que pueden causar pensamientos negativos o ya sea por un trauma que haya adquirido mientras pasaba por esa etapa y nos enumera una serie de cosa para tener en cuenta para triunfar en la vida hay dos que son muy importantes como lo es la auto confianza y el no perder el control.

“Cualquier cosa en la vida que valga la pena hacer vale la pena hacer mal, hasta que se aprenda hacer la bien”

TIPOS DE SOCIEDADES

SOCIEDAD COLECTIVA

Razón social:   debe formarse con el nombre completo o con el solo apellido de alguno de los socios seguido de las expresiones "y compañía", "hermanos", "e hijos", u otras analogías

Número de socios:   Se requiere como mínimo  dos socios.

Duración: Tiempo fijado en la escritura de constitución

Capital: Formado por aportes de los socios en dinero o en especie

Responsabilidad: Todos los socios responden solidaria e ilimitadamente sin que importe el hecho

Disolución: - Muerte de alguno de los socios

                   - Por incapacidad sobre viniente de alguno de los socios

                   - Por apertura de trámite de liquidación judicial de alguno de los socios

                   - Por renuncia o retiro justificado de alguno de los socios

SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE

Razón social: Se forma con el nombre completo o el apellido de uno o más socios colectivos seguidas de las expresiones "y compañía" y "s. en c."

Número de socios: Mínimo un socio gestor o colectivo y otro comanditario.

Duración: tiempo fijado en la escritura de constitución

Capital: Se forma con los aportes de los socios comanditarios. los colectivos también pueden hacer aportes de capital sin perder su calidad e colectivos

Disolución: La desaparición de una de las dos categorías de socios

SOCIEDAD ANÓNIMA

Razón social: Al nombre de la sociedad lo debe seguir la expresión "Sociedad Anónima" o "S.A", los administradores responderán solidariamente de las operaciones sociales que se celebren

Número de socios: no puede constituirse ni funcionar con un mínimo de cinco socios

Duración: tiempo fijado en la escritura de constitución

Capital: Está dividido en acciones de igual valor indivisibles, representada en títulos negociables

Responsabilidad: Esta limitada al monto de los aportes de los accionistas

Disolución: Cuando ocurran perdidas que reduzcan el patrimonio neto a menos del 50% del capital suscrito; o cuando el 95% o más de las acciones llegue a pertenecer a un solo accionista

SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES

Razón social: Al nombre se le agrega  "Sociedad en Comandita por Acciones"  o "SCA"

Número de socios: Se integra por uno o varios socios gestores y por un número de accionistas que no puede ser inferior a 5

Duración: tiempo fijado en la escritura de constitución

Capital: Por acciones, vale decir, títulos de igual valor, mientras las acciones no hayan sido íntegramente pagadas serán necesariamente nominativos

Disolución: Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a menos del 50% del capital suscrito

SOCIEDAD LIMITADA

Razón social: Al nombre de la sociedad debe seguir a la palabra "Limitada" o su abreviatura "Ltda.".

Número de socios: Mínimo 2, Máximo 25

Duración: El que se pacte en la escritura

Capital: Está dividido en cuotas o partes de igual valor. Debe ser pagado en su totalidad al momento de constituir la sociedad

Disolución: Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a menos del 50% Incremento en el número de socios a más de 25

SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS

Razón social: El nombre de la sociedad debe estar acompañado de las palabras "sociedad por acciones simplificada" o de las siglas "SAS"

Número de socios: Puede estar constituida por una o varias personas, naturales o jurídicas No tiene límite máximo de socios

Duración: La que pacte en el acto de constitución, que puede ser duración definida o indefinida. Si nada se expresa, se entiende que el término es indefinido

Capital: En el acto de constitución debe expresarse el capital autorizado, el suscrito y el pagado. El plazo a pagar el capital suscrito no excederá los dos años. El capital estará representado por acciones

Disolución:  -Por vencimiento del termino previsto en los estatutos

                     -Por imposibilidad de desarrollar las actividades previstas en su objeto social

                     -Por la iniciación del trámite de liquidación judicial

                     -Por las causales previstas en los estatutos

                     -Por voluntad de los accionistas adoptada en la asamblea